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《星岛日报》报道：捷运局董事会将于周三投票表决该局员工的新合约，眼下大家都把目光放在加薪和工作规定的变更，但《三藩市纪事报》Matier及Ross专栏指出，仔细研读合约将发现，其中还包含许多值得关切的内容。
洗制服津贴一年600元 譬如，司机和站务员将获得更佳的制服清洗津贴。这两类员工现在每年领取360元洗衣津贴，未来每年将逐年增加60元，直到达到600元为止。 维修工和清洁工眼下的制服清洗津贴为150元，也将立刻调高至200元。 在为期四年的合约终结时，员工每月为所有家人支付的健保费约为140元，但如果决定不为家人投保，改而加入配偶或同居人的保险，每月可领取350元的现金补贴。 捷运局清洁工在清洗火车车厢外部时，时薪也将增加一元。 捷运局董事克勒（Joel Keller）坦述，不喜欢这份合约的很多地方，但它也包含许多重要的项目。 专栏称，工会做出的最大让步即是交出对捷运局采用新技术的否决权。这是可能改变员工现有职务内容的关键要点，工会上月就因针对此事的谈判陷入胶着，决定发起为期四天即今年的第二场罢工行动。 不过，如果双方对职务改变意见不合，可交付仲裁解决，解决方案将包含提高新职务的薪资。 克勒承认，新合约的成本比捷运局最初预估多出大约3000万元。但他称，在发生两场使整个湾区公共运输严重瘫痪的罢工，及两名员工被代班司机驾驶的火车撞毙的事件后，他们几乎没有其他选择
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