美国H1B签证被拒的三大致命原因及补救办法,强力推荐...

        H1B工作签证适合在美国从事工作的专业人士，如工程师、律师、会计、研究员、高科技人才以及电脑专业人士等。H1B由美国雇主申请，受益人最长可在美国停留六年。已经提出绿卡申请的H1B工作签证持有人可提出超过六年的H1B申请。在此期间并可变换雇主，转换成其他签证，或申请永久居留（绿卡）身份。
       
        H1B工作签证适用甚广，是企业或公司最常申请的签证，核准时间约三至六个月。H1B签证的配偶与子女，可以申请H4签证陪同主申请人入境及居留美国，也可以申请入学，但是不能在美国工作。

       
        很多朋友的H1B被拒绝不外乎三大致命失误：
       
        （一）公司的实力有限
        这包括公司较新，公司的资金较少，公司的员工数量少，以及公司的报税不够。这会引起美国政府对公司是否有经济实力雇佣外国员工产生质疑，在很多移民局要求补材料的案件中，大部分都是要公司证明其经济实力。
       
        纳美移民补救方案：提供公司的运作信息，证明公司虽小，发展和利润空间很大，或者公司的产业要求就是小规模的，完全不会妨碍盈利
        （二）所申请的职位与学位不符
        H1B的精神就是“专业人士”，怎么证明其“专业”呢，除了工作经验外，学历是最直接最有力的证明。H1B至少要本科学历。而职位一定要和专业相关，如果一个数学专业的人才申请法律助理，那么很难体验其不可替代性的特别才能，因而被拒绝。
        补救方案：如果这个数学专业的学生修过法律方面的课程，那么他/她的成绩单可以作为证明提供给移民局，如果修过一定学分的课程，是可以帮助H1B的申请的.

        三 以语言优势提出申请反而被拒

        中国同胞申请H1B的一大误区就是语言问题。我们认为我们可以讲中文，这是我们的特长，是大部分美国人不可做到的，所以公司要雇佣我们。 这是移民局非常反感的一个论点。如果说一个工作必须要招收会讲中文的，那么对大部分美国人都是不公平的，所以这样的案件是会引起移民局特别注意的。它要全方位考察公司及职位的状况，以确定需求的真实性。
       
        补救方案： 提供语言能力的证明，如果有语言类、文科类的学位是有帮助的，还要提供职位需要双语的必要性，证明自己是bilingual的优势，不要只过分强调中文的重要性

基本常识

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值得参考

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