2012年7月25日，通用汽车宣布对产品研发团队进行重组，裁撤20名管理人员，精简团队架构，以加快决策速度。
通用为此设立了产品项目管理副总裁职位，由道格·帕克斯（Doug Parks）担任。此前帕克斯任通用汽车电动车开发负责人，承担雪佛兰沃蓝达在内的电动车开发业务。
在新的团队架构下，每个产品项目将由一名执行总工程师领导，该总工直接向帕克斯汇报工作。每一名总工将主导一款汽车的各方面工作，从开始设计到投产，涵盖成本、质量以及竞争力跟踪。此前每个汽车项目团队由三人领导，包括车辆生产线执行主管（Vehicle Line Executive）、总监（Director）和总工程师（Chief Engineer）。经过精简后，团队可减少20名高管。
通用全球产品开发高级副总裁玛丽·巴拉（Mary Barra）表示，此次改组能够降低管理的复杂性，提高团队的工作集中度，从而提升团队工作效率。
