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在中国,在大型企业你可以发牢骚,甚至在评议会上当面责骂大老板和主管,老板和主管没准还得跟你做思想工作,平息你的情绪,上级组织听说了,还要跟你的老板谈话,要求亲民团结。在美国,麻烦可大了,轻者老板或者主管调整你的职位,降低你的薪水,辞退你的工作;重者告到法庭,让你吃不了兜着走,打官司,你没钱也是瞎掰,你能抗过老板吗?不过在美国你可以批评总统,嘛事儿没有。 在中国,人大代表越来越牛,权力越来越大,经常在闭会期间展开许多活动,到处视察讲话,打电话、写纸条或者登门指导政府工作等,都会受到尊重。在美国,议员言论及行为分为“立法言论行为”和“非立法言论及活动”。前者受言论免责权保障, 后者则不受保障,如在非议会场所发表演说、记者会或受访所发表的谈话、打电话给政府官员干涉施政等等。 在中国,打骂自己的孩子,司空见惯。在美国是违法的,比如,孩子哭闹,你老人家上去就给一巴掌,或者严厉责骂,就违反了法律;甚至在公共场所发生争执,拉拉扯扯,大声苛责,严厉训斥,也是违法的;如果发生这样的情况,周围看到的人很可能马上就去报警,你就有丧失抚养权的可能,如果孩子的身体和心灵受到了某种伤害,你可能要坐牢。 在中国,你招聘面试员工,可以问年龄,问是不是有什么残疾,问婚姻状况,问出生地和原籍地,问有没有孩子,问是否犯过罪,……等等,进入工作单位所填的普通表格,上面必定有年龄、籍贯、性别、民族、本人成份、家庭出身、婚姻状况、何时入团、何时入党、何年何月何时何地受过何种处分得到何种奖励等等项目。如果在美国,上述问话和表格所需内容,都是违法的,如果一个雇主这样问你或者给你递一份这样的表格要你填写,你不必面试了,拿着证据就可以对他说“咱们法庭上见”,没准你的工作问题就解决了,如果花大价钱找个好律师,说你因此受到了什么严重伤害,那,你一辈子的生活没准都有着落了。 类似这些中国能说美国不能说的话,还有很多。上述比较,严格说政体不同,有些法律不能相提并论。总体来看,美国的言论自由不是不受限制,不是无法无天;言论自由在美国是权利也是责任,不得危害公共安全或侵犯他人权利;言论自由的行使及保障须以宪政的存在和国家安全利益为前提,依法行使。相比之下,美国的法律多如牛毛,律师精通法律神通广大,执法司法机构六亲不认,一旦有人触犯了法条,即便你不动劲,律师有利可图,也会找上门来帮你打官司,和中国的法制还不是很健全,执法方面存在的诸多问题,一些法律条款和管理条例形同虚设,许多情形下的有法不依等,形成对照。 但是,把美国的言论自由、中国的 言论不自由无限地放大,也是不可取的。我认识一位朋友,刚来美国时,对美国自由民主赞不绝口,后来无意之下吃了两次官司,谁要是再在他面前说美国的自由民 主好,他就跟谁急。中国相对讲还缺少言论自由是真,许多情形在中国虽然有法律规定,不过只要你不在政治上跟党和政府较劲儿,日常工作中和家庭生活中,你还 真不用太紧张;美国言论自由不假,但是条条框框不少,弄不好你就犯法。美国立法、执法、司法的“良性”加“恶性”互动,造就了美国宪政体系稳定和全民法律 意识,保证了美国这个世界移民人口最多的国家,持之以恒、长治久安的“社会和谐”。 这些在中国干的事,在美国可不能干! |
多多益善! |
顶......叹为观止..... |
非常不错.... |
不错不错.,..我喜欢 |
好帖,鉴定完毕! |
这个贴子有点意思... |
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