美制造业复兴却藏有隐患
据《华盛顿邮报》报道，美国制造业自从2009年底以来已经增加50万新工人，也成为萎靡不振的经济复苏中少数亮点之一。但是，2012年工厂加入工会的工人数量却比2010年减少4%。实际上，制造业所增加的职位都是非工会成员工人。在奥巴马喜欢说的经济成就--“制造业复兴”中，这种趋势成为一个两难问题：新的制造业工作并非为美国人提供进入中产阶级提供入场券，同过去50年来数百万美国人所从事的制造业工作截然不同。
工厂工作过去薪水明显高于私人企业的其它工作，对于没有上过大学的工人尤其是这样。但今天已经不是那样了，尤其是制造业中的非工会成员，他们的工资比工会成员同样职位的工人要低7%。
就平均时薪来说，制造业工人工资要低于任何私人行业的雇员工资。而在衰退之前的30年，情况相反。
这种变化很可能让美国制造商在全球经济竞争中处于有利地位，并增加就业。保守的经济学家说，美国公司降低工人工资，工厂成本下降，对投资者就更有吸引力。工会没有在投资行业找到推销点。有工会的公司得不到投资，而投资商是在非工会企业中找到机会。
《华盛顿邮报》说，但是另一方面，受压抑的制造业工资就意味着消费者可支配的收入减少，而许多经济学家把消费者开支看作经济增长的引擎。
报道说，非工会制造业工人2011年收入低于2009年。工人之所以接受那些工作，因为他们没有什么杠杆可以提出加薪要求，因为寻找工作人数远远超过空缺。美国制造业12月的失业率为7.5%。
工会领导人和自由派经济学家说，工厂当中工会成员减少是政治保守派限制工会权力的结果。他们说，工人工资下降会对经济各个方面造成伤害，不仅是制造业工人或工会成员。
美国劳联-产联（AFL-CIO）经济学家斯普里格斯（William Spriggs）说，制造业和非制造业工人工资差距缩小。工资下降引起开支减少，后者减少国内对商品和服务的需求。他说，“我们正在啃掉自己的消费者基础。”
制造业是同工会联系最密切的行业，但是它几十年来都在疏远工会。全美制造业去年有1250万非工会成员工人，同1977年的数字相同。相比之下，美国工会2012年只有150万名成员，比1977年减少600万。
到去年年底，美国制造业参加工会的工人不到十分之一，而在30年前，工会成员占工人的三分之一。
今天的多数工会成员都是政府雇员，而这些职位也在经济衰退以来遭受打击。全美2012年政府机构工会成员比2011年也减少23万人
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